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中国工商银行北京市分行2026年度秋季校园招聘公告
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中国工商银行北京市分行2026年度秋季校园招聘公告
中国工商银行北京市分行（以下简称“分行”）成立于1984年，随工行集团从人民银行分设成立。深耕北京市场四十余年，始终立足首都、服务全国、面向世界，为46万对公客户和3700余万个人客户提供全方位金融服务。目前下辖37家经管（分）支行、480余家网点，拥有1.7余万名员工，是国内业务种类最全、资产规模最大的商业银行一级机构。
近年来，分行坚持走好中国特色金融发展之路，深入落实习近平总书记对金融工作和对首都的重要讲话精神，带头做好金融“五篇大文章”，全力支持北京“四个中心”建设。在总行党委领导下，以“首都意识、首善标准、首选银行”为导向，锚定“高质量党建示范行、高质量发展标杆行、高水平安全样板行”目标，持续提升服务与发展质效。2025年6月末，分行本外币资产规模超7万亿，投融资规模超3万亿。存贷款、本外币、对公个人、线上线下业务，均居首都银行业前列；风险防控、科技创新领先，连续10年获人行综合评价A级行，连续14年获外管局A类评价。
分行始终坚持以人为本，高度重视人才队伍建设，着力健全人才培养体系、薪酬福利体系、职业发展体系。精心构建新员工培养体系，实现“综合化知识赋能、多层次实践锻炼、全周期跟踪辅导”，在保持稳健发展的同时，培养造就了一大批优秀金融人才，为广大青年提供了展翅翱翔的舞台。
一、招聘机构
中国工商银行北京市分行
二、招聘范围
面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2025年1月至2026年7月。
三、招聘岗位（400人）
（一）星辰管培生。主要为管理类岗位提供基础人才储备，新员工录用后，原则上定岗至分、支行本部，根据需要可安排至基层轮岗。
（二）专业英才。主要为专业类岗位提供专业人才储备。新员工录用后，原则上在营业网点工作不少于1年，之后根据个人工作表现及岗位需要等，择优聘入专业类岗位工作。
（三）专业英才-国际英才。主要为国际业务条线提供专业人才储备。新员工录用后，原则上在分行国际部门委培1-2年后，定岗至支行国际业务相关岗位。
（四）专业英才-小语种专项。主要为境外机构储备专业人才。本次招录范围仅限西班牙语、葡萄牙语、阿拉伯语、土耳其语或俄语专业，入职后在基层锻炼一定时期后，根据境外机构工作需要，优先外派至相应国家或地区工作。
（五）科技菁英。主要为我行甄选系统开发、数据分析、信息安全、人工智能等领域的科技专业人才。
（六）客户经理。主要为我行个人、对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后，原则上先在营业网点工作不少于1年，之后根据工作表现及岗位需要等，择优聘入相应岗位。
（七）客服经理。主要为我行营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作的人才。
四、工作地点
北京
五、招聘条件
投递链接：https://job.icbc.com.cn
各岗位招聘条件详见招聘职位。
六、宣讲安排
我行将于9月-10月举办2026年度校园招聘线下宣讲招聘活动，详细安排后续将发布至“工行北京”微信公众号-“资讯北京”-“人才招聘”栏目，敬请关注。
七、注意事项
（一）本次招聘可通过PC端或手机移动端线上报名申请。
（二）招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。
（三）招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
（四）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
（五）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。
（六）了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。
（七）中国工商银行对本次招聘享有最终解释权。
八、联系方式
联系机构：中国工商银行北京市分行人力资源部
电子邮箱：[email]icbcbj2026@126.com[/email] ( 请勿投简历至此邮箱 )
联系电话：010-66411870
中国工商银行北京市分行（以下简称“分行”）成立于1984年，随工行集团从人民银行分设成立。深耕北京市场四十余年，始终立足首都、服务全国、面向世界，为46万对公客户和3700余万个人客户提供全方位金融服务。目前下辖37家经管（分）支行、480余家网点，拥有1.7余万名员工，是国内业务种类最全、资产规模最大的商业银行一级机构。
近年来，分行坚持走好中国特色金融发展之路，深入落实习近平总书记对金融工作和对首都的重要讲话精神，带头做好金融“五篇大文章”，全力支持北京“四个中心”建设。在总行党委领导下，以“首都意识、首善标准、首选银行”为导向，锚定“高质量党建示范行、高质量发展标杆行、高水平安全样板行”目标，持续提升服务与发展质效。2025年6月末，分行本外币资产规模超7万亿，投融资规模超3万亿。存贷款、本外币、对公个人、线上线下业务，均居首都银行业前列；风险防控、科技创新领先，连续10年获人行综合评价A级行，连续14年获外管局A类评价。
分行始终坚持以人为本，高度重视人才队伍建设，着力健全人才培养体系、薪酬福利体系、职业发展体系。精心构建新员工培养体系，实现“综合化知识赋能、多层次实践锻炼、全周期跟踪辅导”，在保持稳健发展的同时，培养造就了一大批优秀金融人才，为广大青年提供了展翅翱翔的舞台。
一、招聘机构
中国工商银行北京市分行
二、招聘范围
面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2025年1月至2026年7月。
三、招聘岗位（400人）
（一）星辰管培生。主要为管理类岗位提供基础人才储备，新员工录用后，原则上定岗至分、支行本部，根据需要可安排至基层轮岗。
（二）专业英才。主要为专业类岗位提供专业人才储备。新员工录用后，原则上在营业网点工作不少于1年，之后根据个人工作表现及岗位需要等，择优聘入专业类岗位工作。
（三）专业英才-国际英才。主要为国际业务条线提供专业人才储备。新员工录用后，原则上在分行国际部门委培1-2年后，定岗至支行国际业务相关岗位。
（四）专业英才-小语种专项。主要为境外机构储备专业人才。本次招录范围仅限西班牙语、葡萄牙语、阿拉伯语、土耳其语或俄语专业，入职后在基层锻炼一定时期后，根据境外机构工作需要，优先外派至相应国家或地区工作。
（五）科技菁英。主要为我行甄选系统开发、数据分析、信息安全、人工智能等领域的科技专业人才。
（六）客户经理。主要为我行个人、对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后，原则上先在营业网点工作不少于1年，之后根据工作表现及岗位需要等，择优聘入相应岗位。
（七）客服经理。主要为我行营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作的人才。
四、工作地点
北京
五、招聘条件
投递链接：https://job.icbc.com.cn
各岗位招聘条件详见招聘职位。
六、宣讲安排
我行将于9月-10月举办2026年度校园招聘线下宣讲招聘活动，详细安排后续将发布至“工行北京”微信公众号-“资讯北京”-“人才招聘”栏目，敬请关注。
七、注意事项
（一）本次招聘可通过PC端或手机移动端线上报名申请。
（二）招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。
（三）招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
（四）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
（五）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。
（六）了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。
（七）中国工商银行对本次招聘享有最终解释权。
八、联系方式
联系机构：中国工商银行北京市分行人力资源部
电子邮箱：[email]icbcbj2026@126.com[/email] ( 请勿投简历至此邮箱 )
联系电话：010-66411870
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